4 min read
Slik beholder du utviklerne dine: Kultur, trivsel og kommunikasjon
I dagens IT-marked handler det ikke bare om å finne gode utviklere, men om å beholde de riktige menneskene. For mange norske selskaper har dette blitt en av de største...
Din nye kollega får veiledning i både intern bedriftskultur og generell norsk arbeidskultur. Dette skaper tett samarbeid, god tilhørighet og mindre detaljstyring. Din nye utvikler vil jobbe med samme hardware og software som ditt in-house team.
På 15 minutter finner vi raskt ut om ditt selskap sine behov matcher med hva vi kan levere.
Fortell oss hvilken kompetanse og person du leter etter. Vi går aktivt ut og rekrutterer for deg.
Du velger hardware og lisenser. Vi har personalansvaret og kontorlokaler.
Din nye kollega i Vietnam blir en integrert del av utviklerteamet ditt i Norge.
Vi hjelper norske selskaper med å etablere varige utviklerteam i Vietnam. Ikke gjennom tradisjonell outsourcing, men gjennom integrerte og stabile samarbeid.
Våre erfarne seniorutviklere jobber tett med ditt interne team, som kolleger – ikke som innleide, eksterne bidragsytere. De får opplæring i norsk arbeidskultur og kommunikasjonsstil, og støttes av vår norske kulturkonsulent og strategiske HR-rådgivning i Vietnam.
Resultatet er kontinuitet, lav turnover og 45 % høyere ytelse.
En naturlig forlengelse av din egen organisasjon, der mennesker, tillit og verdier står i sentrum.
Hos Facilitated Work Hub har vi erfart hvor avgjørende kulturell tilpasning er når internasjonale...
%20(2).png?width=100&height=69&name=VBIT_badge-02%20(1)%20(2).png){kind=icon}
