4 min read
Hvordan bygge en god bedriftskultur rundt utviklerne?
Det har skjedd mye de siste årene som har direkte innvirkning på norske bedrifter. Spesielt pandemien og hvordan den tvang ansatte på hjemmekontor, har tvunget oss til å se...
Med sine software-løsninger innen bedriftsforsikring og konsultasjon innen finans, har Noria vært en sentral brikke i norsk FinTech i over 30 år.
Aksess Innkjøp AS utvikler softwaresystemer som forenkler og digitaliserer innkjøpsprosesser i norsk offentlig sektor.
Eltek Power Systems AS, med hovedkontor i Norge, er ledende i verden på analytiske kraftforsyningssystemer og energikonvertering.
DNV Imatis AS er et av Norges absolutt ledende selskaper innen e-helse teknologi, med sine mobile og fleksible integrerte e-løsninger for pasienter og sykehus.
Elfo AS er en alt-i-ett-leverandør av software og service for detaljhandel og næringskjeder.
Din nye kollega får veiledning i din bedrift sin kultur og norsk arbeidskultur. Dette skaper tett samarbeid, god tilhørighet og mindre detaljstyring. Din nye utvikler vil jobbe med samme hardware og software som ditt inhouse-team.
På 15 minutter finner vi raskt ut om ditt selskap sine behov matcher med hva vi kan levere.
Fortell oss hvilken kompetanse og person du leter etter. Vi går aktivt ut og rekrutterer for deg.
Du velger hardware og lisenser. Vi har personalansvaret og kontorlokaler.
Din nye kollega i Vietnam blir en integrert del av utviklerteamet ditt i Norge.
Facilitated Work Hub bidrar til at norske bedrifter finner og beholder kompetente og motiverte seniorutviklere til faste, langvarige stillinger for sitt selskap.
Løsningen er faste, dedikerte seniorutviklere i våre lokaler i Vietnam. I dette miljøet sørger Facilitated Work Hub for at dine utviklere trives, har lav turnover og full tilpasning til norsk arbeidskultur.
Det har skjedd mye de siste årene som har direkte innvirkning på norske bedrifter. Spesielt pandemien og hvordan den tvang ansatte på hjemmekontor, har tvunget oss til å se...
Behovet for god kommunikasjon i et team blir verken mer eller mindre når man utvider med eksterne utviklere. Metodene og rutinene rundt kommunikasjon må riktignok legges opp til...
Det er utfordrende å finne gode utviklere i dagens marked, hvor konkurransen mellom bedriftene er stor. Derfor er det svært viktig å beholde utviklerne når du først har ansatt dem.
Det har skjedd mye de siste årene som har direkte innvirkning på norske bedrifter. Spesielt...