Norsk Arbeidskultur i Vietnam: Samarbeid og Kulturell Tilpasning
Hos Facilitated Work Hub har vi erfart hvor avgjørende kulturell tilpasning er når internasjonale...
I Norge er det stor rift om de beste utviklerne. Konkurransen om de skarpeste hodene er tøff, og spesielt små- og mellomstore bedrifter kjenner på presset. Dyktige utviklere får stadig nye tilbud, og det gjør det utfordrende å beholde verdifulle medarbeidere over tid.
Mangel på riktig kompetanse kan hemme selskapets ambisjoner om vekst. Derfor må mange teknologiledere tenke nytt om hvordan de tiltrekker, utvikler og beholder den kompetansen selskapet er avhengig av for å vokse.
Bedrifter vi samarbeider med utvikler programvareløsninger som de enten anvender i eget selskap, selger som en tjeneste eller selger som et produkt eller en del av et produkt.
Dere utvikler programvare og leverer denne programvaren til deres kunder. Det kan for eksempel være et regnskapssystem, ordrehåndtering, logistikk ellet annet.
Dere tilbyr konsulenttjenester eller it-utvikling for deres kunder på time- eller konsulentbasis. Kundene deres har kanskje alt fra små til store utfordringer som de ønsker løst. Fra store tilpasninger og spesialløsninger til enklere integrasjoner.
Dere har et eller flere produkter eller løsninger som kun benyttes internt eller som en del av tjenesten dere leverer til kunder. Dere har derfor behov for intern programvareutvikling for å kunne levere dette på en effektiv måte.
Dere leverer programvare som komplementerer en intern prosess hos deres kunder. Det kan for eksempel være som en del av et styringssystem som sikrer optimal ytelse og drift.
Fellesnevneren er et behov for utviklerkompetanse som bidrar til å skape effektive og fremtidsrettede digitale løsninger.
Fra behov til løsning: Ærlige tilbakemeldinger, reelle resultater.
Hos Facilitated Work Hub har vi erfart hvor avgjørende kulturell tilpasning er når internasjonale...